Excursion financière de terrain chez McDonald’s

Je vous avoue que je n’emmène jamais mes enfants chez McDonald’s car je ne suis vraiment pas fan de la qualité de la nourriture proposée (pour parler diplomatiquement) 😛
Mais la semaine dernière j’ai respiré un grand coup et j’ai emmené les enfants au McDo car j’avais une idée derrière la tête (surtout pour Tom) 😉

Pour ceux qui ont lu le livre « Nos enfants riches et brillants » de Robert Kiyosaki, vous me voyez sûrement venir. Pour les autres, je vous conseille très fortement la lecture de ce livre (dont je ferai la chronique prochainement).

A la fin de l’ouvrage, Robert Kiyosaki propose aux parents de faire des excursions financières de terrain avec leurs enfants afin de les amener à réfléchir sur certaines notions financières.

L’une d’entre elles consiste à emmener ses enfants au McDonald’s, d’où le sujet de cet article 😉

J’ai quand même fait une version simplifiée pour Tom, car il n’a que 8 ans. On pourra toujours y retourner dans quelques années et approfondir les choses.

Bizzarement, quand j’ai dit aux enfants qu’on allait au McDo, ils ont sauté de joie (je me demande toujours pourquoi…). Eh hop, nous voilà partis au royaume du hamburger.

Sur le chemin,

j’en ai profité pour présenter à Tom quelques points importants :

• Le terrain sur lequel se trouve le McDo appartient à quelqu’un et cette personne se fait payer un loyer pour que le McDo ait le droit d’y être. Crois-tu que le propriétaire du terrain a besoin d’être ici tout le temps ?
  Là j’ai laissé Tom réfléchir un peu. Il a répondu : « non » et j’ai confirmé : « non, tu as raison, il n’a pas besoin d’être présent pour cela, il reçoit simplement l’argent de son loyer sur son compte chaque mois ».
• J’ai ajouté : « peut-être même que cette personne possède également l’immeuble dans lequel se trouve le McDo et qu’elle se fait payer aussi un loyer pour ça… »

En arrivant,

je dis aux enfants :

• Avez-vous remarqué le grand

   jaune à l’extérieur du restaurant ? A chaque fois que l’on passe devant un MacDonald’s, c’est toujours exactement le même.

• Vous imaginez une usine remplie de  jaunes ? C’est sûrement comme ça que MacDonald’s les fabrique, afin d’être sûr qu’ils seront tous identiques.

Après avoir commandé,

je m’adressai à nouveau à Tom :

• As-tu remarqué les personnes qui nous ont servi au comptoir ? Ce sont des employés. Ils sont payés par leur patron (McDonald’s) en fonction du temps qu’ils travaillent ici.
  « Alors ils échangent leur temps contre de l’argent !« , me dit-il, fier d’avoir intégré cette notion.
  « Exactement », ai-je répondu.
• Vois-tu d’autres employés ?
  Tom m’a alors désigné les personnes qui fabriquaient les hamburgers et les frites en cuisine ainsi qu’une personne qui nettoyait les tables et rangeait les plateaux oubliés par les clients.
  « Tout à fait ! », lui ai-je dit, « ce sont également des employés ». « Ce qui veut dire qu’il faut pas mal d’employés pour que le restaurant fonctionne correctement« , ai-je conclu.C’est alors que Tom ajouta : « Il y aussi ce monsieur là-bas qui nettoie les vitres dehors ! C’est aussi un employé. »
  « Pas sûr », répondis-je. « Les vitres n’ont pas forcément besoin d’être nettoyées tous les jours donc il est probable que ce monsieur soit un travailleur autonome, engagé ponctuellement par McDonald’s ». expliquai-je. « Il vient probablement juste de temps en temps quand il faut laver les vitres, donc il n’est pas employé en permanence ».

Pendant le repas,

je remarquai :

• Les gobelets et les emballages sont toujours les mêmes, dans tous les McDo de la terre (comme pour le grand jaune). Tu as remarqué ? En fait, il y a des entreprises qui les fabriquent pour McDonald’s et elles doivent s’assurer que les emballages qu’elles livrent sont exactement comme le patron de McDo les veut. Sinon ces entreprises risquent de ne pas être payées (ou bien elles devront recommencer). Tom ouvrit de grand yeux 😳
• Vois-tu d’autres produits qui sont fabriqués par des entreprises juste pour McDo ?
  Tom me désigna alors les plateaux, les sacs en papier, les cartons de frites, les emballages de sauces…
  « Absolument ! » lui dis-je. « Il faut donc beaucoup d’entreprises différentes pour fabriquer tous ces articles afin que le restaurant ait tout ce qu’il lui faut », ai-je conclu.
• Et la nourriture est également la même dans tous les McDo du monde. Les hamburgers sont fabriqués de la même façon, le ketchup a le même goût partout… C’est parce que McDo a développé un système : tout est expliqué en détail dans des classeurs pour que tous les McDo puissent faire pareil. C’est pratique : il suffit de suivre les instructions.
• Du coup, le propriétaire du MacDo n’a pas besoin d’être là. Il a embauché un gérant qui s’occupe de vérifier que tout le monde se conforme au système. Tu me suis ?

Là j’ai eu l’impression que je l’avais un peu perdu en route 🙃
Normal, ça faisait beaucoup d’informations pour un si petit cerveau et il commençait à saturer. On a donc parlé d’autre chose à partir de ce point.

Le but n’était évidemment pas de le saouler avec un surplus d’informations mais plutôt de l’amener à réfléchir progressivement à ce que représente un système de franchise. Et je pense qu’il s’en fait quand même déjà une idée plus claire. Cela l’amènera sûrement à me poser des questions plus tard, lorsqu’il aura besoin de préciser certains points obscurs.

C’était une expérience extrêmement enrichissante et je vous recommande grandement de tester.
Et si par hasard votre enfant n’aime pas le McDo (veinards !), il ne tient qu’à vous de trouver une autre franchise pour l’exercice 😉

Dites-moi en commentaires si vous allez essayer. Et si vous l’avez déjà fait, partagez votre expérience, c’est toujours très enrichissant pour tout le monde !

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